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厚生労働省は１７日、契約社員などの有期雇用労働者を正社員並みの処遇に改善したり、能力開発の支援を行う中小企業に対し、奨励金を支給する制度を平成２１年度から新設する方針を固めた。制度の詳細を詰め、８月末の来年度予算概算要求に盛り込む。正社員転換策だけではなかなか進まない現実的な“待遇格差”の是正に、きめ細かい施策で実効性を上げるねらいだ。

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政府の新雇用戦略は、３年間で１００万人のフリーターを正規雇用化する方針を掲げている。実現には大企業だけでなく、雇用の中核を構成する中小企業が、直接雇用を進めやすいような優遇措置の充実が不可欠とされる。

厚労省はすでに、正社員に転換した中小企業に奨励金を支給する「中小企業雇用安定化奨励金制度」を２０年度から始めた。契約社員や嘱託社員など直接雇用している有期契約労働者を正社員に転換すれば、雇用保険適用の中小企業事業主に奨励金３５万円を支給。制度導入後３年以内に、３人以上１０人まで正社員に転換すると、さらに１人当たり１０万円を支給する。２０年度は予算５億円を確保した。

来年度からの新制度はこの奨励金制度の拡充にあたる。具体的には、契約社員など有期契約社員と正社員共通の能力評価制度を導入して、正社員と同等の給与・賞与を支払うなど処遇の改善を施したり、正社員と共通の教育研修制度を設けた中小企業に対し、奨励金を支払う。奨励金の額については検討中だ。

厚労省は、有識者の研究会で推計約３１０万人とされる有期雇用労働者の雇用管理改善策を７月中に報告書にまとめ、ガイドラインを作成して各都道府県労働局に通達する。

ガイドラインでは、年次有給休暇や育児・介護休業など各種労働法規が有期雇用労働者にも適用されることを示し、各労働局が事業主や労働者を啓蒙（けいもう）することを求めている。また、有期契約労働者に正社員登用の促進や教育研修機会を与えることも盛り込んでおり、中小企業への浸透に、奨励金制度を来年度から整備し、取り組みを強化する。

派遣の品格

「派遣の品格」という数年前のドラマを久しぶりに見た。
自分が派遣社員とは？を良く知るようになると、このドラマは
考えさせられる内容であったことに気づいた。

奥が深いですな。。。

アルバイトがしたいんです

アルバイトがしたいんです。最近、そのことばっかり考えています。昨夜、お茶を飲みながら主人に相談してみたら、彼は驚いてむせていました。「なんでアルバイトやの？だっておまえ、もうフリーでライターしてるやん」私の目も見ずに返してきます。この話題にあんまり関わりたくない気配が濃厚です。毎日取材や原稿書きで忙しく、家事さえまともにできていない有様。どこにアルバイトする時間なんてあるねん？と彼は言いたいのです。

学生時代は、飲食店のウェイトレスやスーパーのレジ打ち、祇園のコンパニオンまで、幅広く接客業のアルバイトを経験しました。もともと人と接することが好きだったので、接客業以外のアルバイトはやってみようとも思いませんでした。卒業すると、観光業界専門紙の広告営業をやりました。旅行気分で全国出張できるなんて「オイシイ」と思ったからです。実際、毎日楽しくて、「これって転職ちゃうか」なんて浮かれていました。原稿を書くことを覚えたのもこの頃です。結婚を機に退職したんですが、専業主婦にすぐ飽きて、学生時代お世話になった喫茶店でアルバイトしてみたり……。子どもが２歳になってからは、保育園に預けて本格的に働きました。近所にある出版社で編集の仕事をはじめたのですが、これがまた楽しく、のめりこみすぎて家庭をおろそかにしてしまいました。主人と何度も大喧嘩を繰り返し、結局この春に、フリーライターに転向。仕事をセーブして家事をする時間を作ると誓ったのです。

ああ、でもやっぱり飲食店のアルバイトがしたい！たぶん私にいちばん向いていると思うんですよね、何も考えなくても体が動くようなタイプなんですよ。どうせなら、イマドキのカフェなんかで働いてみたいな。可愛い椅子があって、心地良い音楽が流れてて、ランチやデザートも美味しくて、雑誌とかにも取り上げられるような、お洒落なお店。すごく憧れるなあ。友だちが駅前でカフェを経営しているので「アルバイトで雇って」と頼んでみたら、「何ゆうてんの」と一笑に付されてしまいました。どうしてみんな本気にしてくれないんでしょう！私はこんなにアルバイトしたいのに。誰か雇ってくれないかなぁ。めっちゃ働きますよ！

仕事

仕事をなんて面倒臭い、仕事なんか疲れるからしたくない、仕事をしなくて済む方法は何かないの？と考えたことはありませんか？でも、全く仕事をしなくても大丈夫なくらい、親の遺産をたっぷり受け継ぎでもしない限り、仕事をしないと生活することはできません。それゆえ、人は、気が向かなくても、仕事をしなければならないのですが、仕事をしている人全員が、自分の仕事に満足しているわけではありません。

では、毎日、仕事を愉快に続けるために、何か、うってつけの方法はあるのでしょうか。やりたい仕事はなくても、自分の趣味、特技、自分の好きなことは、誰でもあると思います。自分が、好きで打ち込んでいることを、仕事の中で、することができれば、仕事がおもしろくなると思います。

例えば、病院の独特の雰囲気が好きだったら、病院の受付や事務の仕事はないか探してみる。とにかく、静かなところは嫌、にぎやかでないと気が済まないという人は、パチンコ店で仕事をすれば、いつも賑やかな所にいられます。仕事が趣味とまではいかなくても、楽しみながら仕事をすることは、誰にでもできることですので、是非、チャレンジして下さい。

派遣社員

「派遣」という雇用形態を選択する人が年々増加の傾向にあります。そのことを反映したのか、派遣社員の女性をヒロインにしたドラマが一大ブームを引き起こしたのは、記憶に新しいところです。まず派遣社員の給与は契約を結んでいる派遣会社から支払われます。したがって、派遣先企業の待遇や給与条件がどれほど良くても、それがそのまま派遣社員に適用されるわけではないことを知っておきましょう。最も大切なのは、いかに「良い」派遣会社と契約するかということですね。ここでいう「良い」条件とは、評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や雇用システムがしっかりしているということです。

「派遣」という雇用形態の魅力やメリットを考察してきましたが、では派遣社員にはデメリットはないのでしょうか。いいえ、やはりデメリットもあるんですね。派遣社員のデメリットとしてまず思いつくのは、契約期間が終了すると次の雇用保障がないということです。引き続きどこかの派遣先を紹介してもらえる場合はいいですが、そうでない場合は収入が途切れてしまいます。正社員より低い立場として見られたり、信用度が低かったりするということも一般的に否めない事実です。やっている仕事は正社員と遜色ないほどの人にとっては、これは大きなデメリットに感じれらると思います。

派遣社員が正社員に比べて低く評価されているのは否めない現実です。だからこそ、その認識を覆すような働きぶりを示して、自らをステップアップする派遣社員であることはとても意義があります。安定度は高くても日々代わり映えのない正社員は自分に向かないという人の場合、様々な職種や職場を経験でき、常に刺激や緊張感のある「派遣」という選択もありではないでしょうか。働き方の選択は個人の自由です。「正社員か派遣社員か」と比較されるのではなく、「いかにできる派遣社員か」と取りざたされる人材に自らを磨き上げる。これも派遣の醍醐味ではないかと思います。

パート

以前は、結婚を期に退職する女性が多かったですが、最近は、結婚後も働き続ける女性が随分増えました。けれども、妊娠、出産を迎えると、働き続けるのが難しくなり、仕事を辞めてしまう女性も少なくありません。子供がいない間、暇になった時間を有効活用するため、ついでに自分の洋服や化粧品を買うために、子供が保育園や幼稚園に入ると、女性は仕事を探し始めます。

でも、どうして彼女たちはパートでなければいけないのでしょうか。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て中の女性は、パートで働くことを望みます。と言うよりも、パートでしか働けないのが、今の日本の現状です。子育て中の母親は、子供の病気、授業参観等で、仕事を休まなくてはいけない時が多いです。フルタイムで働いていたら、仕事を休むのは大変ですが、パートなら気軽に休めるし、パートなら、子供が学校へ行っている間だけ働くということもできるのです。でも、本当は、このパートならって、考えない方がいいと思います。そうでないと社会の中で、パート労働者の位は下がってしまうし、パートとして働いている女性たちを卑下しているように思えます。

仕事が全然できないくせに、自分よりもはるかに仕事のできるパートをバカにして、威張っている社員が、残念ながら多いのは事実です。けれども、もし日本のパートで働く女性たちがいなくなってしまったら、どうなると思いますか？ファミレスやスーパー、百貨店、ビルやショッピングセンターで、人のいない時間にお掃除をしているおばちゃんたち、パートで働いている女性たちは、たくさんいるのです。パートの女性たちは、バカにされながらも、自分のできる範囲で精一杯、パートタイマーという勤めを果たしているんです。家を支えるためやむを得ずパートで働いている彼女たちのために、パートでも正社員同様に働いている彼女たちのために、パートタイマーの待遇が改善され、パート勤めでも正社員と同じくらいのお給料が貰えるように、パートのくせに、と正社員からバカにされることがないように、企業の意識を変えなければならないのです。

派遣社員

現代は、正社員と同じくらいの数の派遣社員がいます。正社員か派遣社員かは、あなた自身が選ばれたのだと思いますが、今の現状に、あなたは満足していますか？

正社員のメリットを考えてみましょう。正社員は長い期間、束縛されて一生懸命働かなければなりませんが、ボーナスや退職金をもらうことが出来、老後は経済的に自由になることができます。

派遣社員のメリットを考えてみましょう。正社員と同じように社会保険や有給もあるのはもちろんですが、何より自分のスキルを活かせる好きな職種を選ぶことができるのが良いのではないでしょうか。

正社員にも派遣社員にも、それぞれにメリットがあるので、自分の未来を見据え、充実した毎日を過ごすために、自分に合ったスタイルを探しましょう。簡単に諦めてはいけません。

正社員のメリット

現代は、正社員と同じくらいの数の派遣社員がいます。正社員が嫌で派遣社員になった人もいるかと思いますが、あなたは今、自分の働いている立場を楽しんでいますか？

正社員のメリットとは何でしょう。まず経済的に老後の心配をせずに済むことではないでしょうか。今は束縛されて一生懸命働かなければなりませんが、ボーナスや退職金をもらうことが出来ます。

派遣社員のメリットを見てみましょう。まず正社員と同じように社会保険や有給もあります。何より自分のスキルを活かせる好きな職種を選ぶことができますし、働く期間を自分で決めることもできます。

正社員も派遣社員も、どちらにもそれぞれ良い所がありますが、自分に合ったスタイルを探し、充実した毎日を過ごしましょう。自分の将来のために、今諦めないことも大切です。

＜平均月収＞３年ぶり減少　常用労働者１人当たり

昨年の常用労働者１人当たりの平均月収は３３万３１３円（前年比０．７％減）で、３年ぶりに減少へ転じたことが分かった。厚生労働省が１８日に発表した０７年分の毎月勤労統計調査（速報値、従業員５人以上の事業所対象）で明らかになった。原油高などで経済全体の状況が悪化したことが一因とみられており、パート労働者の賃金低下も全体を押し下げた。

　毎月支給される定期給与は２６万９５０８円（前年比０．２％減）、賞与などの特別給与は月額６万８０５円（同３．０％減）で、ともに３年ぶりに減った。雇用形態別では、一般労働者の平均月収４１万３３４２円（同０．２％減）に比べ、パート労働者は９万５２０９円（同０．８％減）と減った割合が高かった。

　また、常用労働者は４４２７万人（同１．８％増）で４年連続の増加。うち一般労働者は３２７１万人（同０．９％増）、パート労働者は１１５６万人（同４．２％増）だった。

「派遣社員」という働き方を選択する人

ここ数年、「派遣社員」という働き方を選択する人が増えてきています。それでは、この派遣社員という働き方と正社員との違いについて少し考えてみましょう。業務命令などは派遣先の企業から受けるわけですが、雇用契約はあくまでも派遣会社と結んでいるわけですから、給与、保険類の適用などは全て派遣会社の条件によります。契約する派遣会社によって派遣社員の待遇は違ってきます。ですから契約を結ぶ際に、評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や制度のしっかりした派遣会社を選ぶことこそ最も重要なことだと言えます。

「派遣」という雇用形態の魅力やメリットを考察してきましたが、では派遣社員にはデメリットはないのでしょうか。いいえ、やはりデメリットもあるんですね。万が一、派遣された企業や配属された部署が気に入らなかったり、自分のスキルと全く合わなかったりしても、正社員のように配置換えを申告したりすることは困難で、その場合は辞めるという選択しかありません。これは派遣という雇用形態の大きなデメリットではないかと思います。正社員に比べて派遣社員というのは信用度が低いのが一般的です。仕事の内容は正社員に勝っても劣ることはないほどに頑張っていても、どうしても格下に見られるのは派遣社員にとって悔しいデメリットですね。

正社員になれないから派遣社員に甘んじているというのが、世間一般の見方であるのは事実かも知れません。でも派遣社員の中には、様々な企業を経験できる派遣の雇用形態を有利に捉え、自らのスキルを見事に磨き上げている人も少なからずいるのです。彼ら、彼女らこそ、さしずめ「スーパー派遣」とも言える存在ですね。すでに何らかの資格やスキルを持っている場合、正社員ではそれを活かしきることが出来ない場合も往々にしてあります。しかし、派遣ならそれに見合った職種を自分で選ぶことが可能なのです。正社員の安定感を選ぶか、自由度の高い派遣社員を選ぶかは、最終的には自分のライフスタイルや特性によって判断し、いずれにしても責任ある態度で就業することが何よりも大切なことではないでしょうか。

就職とは？

親の保護下の学生時代を過ぎて、そろそろ自立をと思うのならば就職することが先決。就職をして賃金を得、税金を払う、という経済的な自立あってこそ、一人前の大人の第一歩と言えるかもしれません。バイトやパートではなく、職に就くことが大事なのは、安定収入と社会的地位も得られる安心感が「就職」にはあるからでしょう。就職活動と一口に言っても、学生が卒業時にするものと、既卒と２種類あると言えます。

また、「世間的にも安定している」「休みもきちんと取れる」「先の見えないサービス残業もない」…などという理由で、不況のときだけでなく、買い手市場でも売り手市場でも人気のあるのが公務員。この公務員に就職するのはどうしたら良いでしょうか。公務員は国家公務員と地方公務員の２種類に分けられますが、いずれも公開の競争試験によって合否が分かれます。しかし、その試験に合格して即就職（任命）ということにはなりません。公務員は定められた定員に欠員が出た場合にその分を補充されることが多いのです。公務員になるための競争試験には、まず一次の筆記試験が重要だと言えます。その筆記試験へ向けた受験勉強を始めることが、公務員になるための就職活動開始といえそうです。また、次の試験へ進むたびに、専門的な知識が求められる職種もあるようです。

子どもの頃に「大きくなったらこれになりたい！」といった将来の夢を、そのまま就職して実現できた人はなかなかいないと思います。でも「本当の自分はこうじゃない」とか「やりたいことが具体的に分からない」などの、不安定な意識の中の自分探し的考えで、就職しない道を進んでいるならば、もしかしたらこれは自分の可能性をつぶしているだけと言えるかもしれませんよ。仮でも良いから就職してみたら、そこから何か気づくことがあるはずです。もしかしたら自分が持っている可能性に気づくこともあるかもしれませんし、夢を再認識するかもしれません。とにかく経済的に自立を果たしてこそ、一人前に近づくのですから、その点から就職について見直してもイイと思います。

寿退社

結婚したら仕事を辞める、いわゆる寿退社は、昔から女性の憧れでしたが、今は、寿退社する人も少なくなってきたように思います。妊娠、出産は自分が想像していたよりも、はるかに重労働で、とても仕事なんてできないと考え、退職する女性もいます。子供にだけお金を使うのではなく、自分のためにお金を使いたい。それを得るため、女性は、子供がいない時間に仕事へ行くことを考え始めます。

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仕事って？

仕事をするのって、何か嫌。仕事をしないで、一生、誰かが面倒を見てくれたら、すごく楽なのに、と考えたことはありませんか？でも、全く仕事をしなくても大丈夫なくらい、親の遺産をたっぷり受け継ぎでもしない限り、仕事をしないと生活することはできません。それゆえ、人は仕事をせざるを得ないわけですが、自分の仕事が全然楽しくなくて、仕事に対して不満しかない、という人がいます。

では、仕事をおもしろくするには、どうしたらいいのでしょうか。仕事に熱心になれなくても、自分が好きで、打ち込んでいること、大好きなことって、誰でも一つはあるのではないでしょうか。自分の好きなことを仕事にすれば、仕事が嫌になるどころか、仕事が楽しくて仕方がなくなると思います。

例えば、水泳が好きだったら、プールや海のライフガードの仕事をしてみる。とにかく、静かなところは嫌、にぎやかでないと気が済まないという人は、パチンコ店で仕事をすれば、いつも賑やかな所にいられます。仕事がつまらないと言って、とっかえひっかえ仕事を変えるのは、望ましいことではありません。少し時間はかかっても、自分が楽しみながらできる仕事を、是非探してみて下さい。

正社員？それとも派遣社員？

あなたは正社員でしょうか。それとも派遣社員でしょうか。正社員、派遣社員の数は、今ではあまり変わりないようです。あなたは今、働いている今の立場を楽しんでいますか？

正社員のメリットは、今は束縛されて一生懸命働かなければなりませんが、ボーナスや退職金をもらうことが出来、老後は経済的に自由に生きることができます。

派遣社員のメリットもいろいろありますが、まずは正社員と同じように社会保険や有給もあるのはもちろんですよね。働く期間を自分で決めることもできます。そして何より、自分のスキルを活かせる好きな職種を選ぶことができることではないでしょうか。

正社員、派遣社員共にそれぞれ良いところがあるので、自分に合ったスタイルで、充実した毎日を過ごしましょう。自分の将来のために、今諦めないことも重要です。

派遣社員の女性をヒロイン

派遣社員の女性をヒロインにしたドラマが大変な話題を呼んだのは、つい最近のことだったと思います。このことからもわかるとおり、この「派遣社員」という働き方は、このところとても注目されています。給与、待遇、保険付帯などの雇用契約は、登録した「派遣会社」の規定によります。したがって派遣先の企業の労働条件が非常に良いからといって、派遣されたあなたにもその条件が適用されるわけではありません。評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や雇用システムがしっかりしている派遣会社なら、企業からの信頼も厚いので、それだけ好条件の仕事や派遣先を得られることになります。

何にでもプラスとマイナス、表と裏があるように、「派遣」という働き方にもメリットだけではなくデメリットもあります。では、そのデメリットとはどのようなものでしょうか。派遣社員のデメリットとしてまず考えられるのは、派遣先の職場や仕事の内容がいかに良くても、任期が終了すると継続して働ける保証がないということです。 派遣社員のその他のデメリットはと言うと、賞与や退職金、諸経費の支給がない、もちろん有給休暇もない、スキルに関わらず正社員より低く見られるなど、色々とあります。

あちこちの企業へ派遣されて働く派遣社員。安定度は確かに低いかも知れませんが、派遣された先々にどんな出会いが待っているかも知れません。そして能力の自己開発や持てるスキルを深めることが可能なのも派遣ならではです。契約期間が満了して、次の契約までのインターバルを自らのブラッシュアップや新たな資格取得への学習期間に充て、「派遣」の形態をうまく利用している人もいます。働き方の選択は個人の自由です。「正社員か派遣社員か」と比較されるのではなく、「いかにできる派遣社員か」と取りざたされる人材に自らを磨き上げる。これも派遣の醍醐味ではないかと思います。

パートさんの仕事

何年か前までは、結婚をすると仕事を辞めてしまう女性が多かったですが、最近は結婚をしても仕事を続ける女性が増えています。しかし、妊娠、出産を迎えると、働くのが大変になり、結局仕事を辞めてしまう女性もいます。子育てに思ったよりお金がかかることを知った女性は、子供に手がかからなくなると、再就職のことを考えるようになります。

でも、どうして彼女たちはパートでなければいけないのでしょうか。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て中の女性は、パートで働くことを望みます。と言うよりも、パートでしか働けないのが、今の日本の現状です。子育て中の母親は、子供の病気、授業参観等で、仕事を休まなくてはいけない時が多いです。フルタイムで働いていたら、仕事を休むのは大変ですが、パートなら気軽に休めるし、パートなら、子供が学校へ行っている間だけ働くということもできるのです。しかし、この「パートなら」っていう考えは、世の中のパートで働く人たちの位を下げるだけでなく、パートで働いている女性たちをバカにしたような考えに思えます。

正社員と同等の仕事を立派にこなしているのに、安いお給料に甘んじ、正社員からのバカにしたような態度を我慢している女性がたくさんいるのは事実です。けれども、もし日本からパートで働く女性たちが消えてしまったら、どうなると思いますか？コンビニやスーパー、ガソリンスタンド、ビルやショッピングセンターのお掃除をしているおばちゃんたち、パートで働いている女性たちは、たくさんいます。パートの女性たちは、バカにされながらも、自分なりに必死で、パートタイマーを勤め上げているのです。 パートのお仕事を一生懸命果たしている彼女たちのために、パートなのに正社員同様に働いている彼女たちのために、パートタイマーが大事にされ、パート勤めでも正社員と同じくらいのお給料が貰えるように、パートのくせにとバカにされることがないように、企業の意識が変わることを願ってやみません。

女性の一人暮らし

一人暮らしって憧れますよね。実家から離れてどんな場所に住もうか、どんなインテリアで部屋を飾ろうかとか夢が広がりますよね。親の干渉からやっと離れて自分だけのお城を持つ！友達を呼んでも彼氏や彼女をいくら呼んでもオッケー！って言う素晴らしい空間です！夢みたいな一人暮らし生活のようですけど、現実は厳しい・・。家賃は収入の1/3くらになる可能性も大です。そして、ドラマに出て来るような一人暮らしの部屋は絶対に無理です。

女性の一人暮らしをするなら「セキュリティ」はとても大事だと思います。まずカメラのないエレベーターは怖いです。密室で何が起こっても不思議じゃ無いですしね。。女性の為には「女性専用マンション」も存在します。住民は女性ばかりなので安心と言えば安心ですよね。男性の一人暮らしをするに当たってチェックするような事って何でしょうか。自炊しないなら調理器もガスでも電気でもどっちでもいいんでしょうね。

私が一人暮らしするなら管理人か大家が住んでるマンションがいいですね。小うるさいかも知れないけれど、やはりゴミ出しとか夜中の騒音時とか、いろいろと監視する人がいると安心ですよね。それとチェックしたいのは駐輪場です。屋根が付いてれば便利だし、部屋ごとにちゃんと区分けされていて、どこに停めるのか暗黙のルールで決まってるようなところは困ります。欲を言えば南向きで角部屋、最上階で、、といろいろありますが、でも家賃を考えるときっといろんな事を妥協するんでしょうねぇ。

ワンセグカーナビ

ワンセグカーナビとは何ぞや？こう聞かれて答えに詰まるほど、今やお馴染み過ぎて、その存在価値を改めて考えることもないほどですね。だからこそ、あえてここでワンセグカーナビの存在について考えてみましょう。家電量販店のワンセグカーナビ売り場を歩くと、その種類の多さに驚かされます。タイプも大きさもカラーも実に豊富です。プリインストールされているソフトの種類や周辺機器との連動性などまで考え始めると、どれも優劣つけがたくなります。仕事上どうしても必要だったわけでも、はっきりとした使用目的があったわけでもなく、ただ周りの風潮で自分もいつのまにかワンセグカーナビを使っていたという人が多いのではないかと思います。このあたりで、自分にとってのワンセグカーナビの利用価値や存在意義を考えてみるのも無意味ではないでしょう。

サラリーマンもOLも、学生も主婦も、その生活形態とスキルに合わせたワンセグカーナビライフを送る時代になってきた気がします。年々増えるワンセグカーナビ利用率や、インターネットの普及拡大と高速化に比例して、ここ数年コンピューターウィルスの被害も増える一方です。また最近では個人情報の漏洩も注意が必要です。コンピューターウィルスの魔の手や、個人情報の漏洩から、あなたのワンセグカーナビを守るのはあなた自身の管理意識の高さです。

高校や大学はもちろん、小中学校でもワンセグカーナビの授業があたりまえの時代です。それだけワンセグカーナビが私たちにとって身近な存在であるということです。習うより慣れろとはよくいったもので、あなたも今よりさらにワンセグカーナビと親しんでみてはいかがでしょうか。触れる機会を増やすと、自然にスキルアップにつながりますよ。その便利さや機能の豊富さに振り回されることなく、ワンセグカーナビを中心に家族や仲間が楽しく集えるのが理想的なワンセグカーナビライフだと思います。

留学

留学の形もいろいろありますが、大学生であれば大学が提携している姉妹校へ留学する「交換留学」と、大学を休学して行く「私費留学」があります。交換留学は日本の大学に学籍をおきつつ、現地の大学にも学籍を置くというパターンになります。

「交換留学」にするか、「私費留学」にするかを選ぶには、それぞれのメリット・デメリットをよく把握して決めましょう。留学先の国、学費、旅費、生活費、どこの大学にするか等、考えることは山ほどあるのです。

「交換留学」のメリットをいくつか挙げてみましょう。まず留学をしても、日本の大学を4年で卒業できる可能性があることが挙げられます。あと、現地の大学には入学金を納める必要がないこともいいですね。また、現地の大学に入学するので、専門的な授業を受けられるところもメリットでしょう。

逆に「交換留学」のデメリットは、留学地の候補が制限されること、単位を取らなければならないので、自由な時間が少ないことが挙げられます。その点をよく考えて、充実した留学生活となるように、出発前にしっかりと留学中のことを決めておきましょう。

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