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- 2024/04/29(月) 08:36:39|
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以前は、結婚を期に退職する女性が多かったですが、最近は、結婚後も働き続ける女性が随分増えました。 けれども、妊娠、出産を迎えると、働き続けるのが難しくなり、仕事を辞めてしまう女性も少なくありません。 子供がいない間、暇になった時間を有効活用するため、ついでに自分の洋服や化粧品を買うために、子供が保育園や幼稚園に入ると、女性は仕事を探し始めます。
でも、どうして彼女たちはパートでなければいけないのでしょうか。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て中の女性は、パートで働くことを望みます。 と言うよりも、パートでしか働けないのが、今の日本の現状です。子育て中の母親は、子供の病気、授業参観等で、仕事を休まなくてはいけない時が多いです。フルタイムで働いていたら、仕事を休むのは大変ですが、パートなら気軽に休めるし、パートなら、子供が学校へ行っている間だけ働くということもできるのです。 でも、本当は、このパートならって、考えない方がいいと思います。そうでないと社会の中で、パート労働者の位は下がってしまうし、パートとして働いている女性たちを卑下しているように思えます。
仕事が全然できないくせに、自分よりもはるかに仕事のできるパートをバカにして、威張っている社員が、残念ながら多いのは事実です。 けれども、もし日本のパートで働く女性たちがいなくなってしまったら、どうなると思いますか?ファミレスやスーパー、百貨店、ビルやショッピングセンターで、人のいない時間にお掃除をしているおばちゃんたち、パートで働いている女性たちは、たくさんいるのです。パートの女性たちは、バカにされながらも、自分のできる範囲で精一杯、パートタイマーという勤めを果たしているんです。 家を支えるためやむを得ずパートで働いている彼女たちのために、パートでも正社員同様に働いている彼女たちのために、パートタイマーの待遇が改善され、パート勤めでも正社員と同じくらいのお給料が貰えるように、パートのくせに、と正社員からバカにされることがないように、企業の意識を変えなければならないのです。